terug naar
homepage

Wat willen wij met onze conferentie bereiken:

(Cultuur)verandering!

Dat de NIP trainer zich duidelijker en vooral concreter manifesteert als het gaat om de kwaliteiten, positionering en beeldvorming t.o.v andere collega trainers in de markt.

In grote lijnen komt het erop neer dat wij proberen te verwezenlijken dat de NIP trainer kritisch naar zichzelf gaat kijken met als gevolg dat hij of zij realiseert dat een NIP trainer zijn/haar competenties marktconform ter discussie stelt en vervolgens daaraan vorm geeft.

De werkconferentie van de sectie training en opleiding van het NIP is genaamd
“Trainer: charmeur of regisseur”.

Onze vijf trainerstijlen;

Locatie Ermelo	Charismatisch	Empatisch	Confronterend	Cognitief	Laissez faire

Er worden in Nederland heel wat groepen getraind. Trainers kunnen we vinden onder psychologen, pedagogen, sociologen, bestuurskundigen, fysiotherapeuten, maatschappelijk werkers, verpleegkundigen, dominees, adviseurs en noem ze maar op. Iedereen doet het, maar hoe weten we nu eigenlijk of we ons werk goed doen?
Wat trainers gemeen hebben is de dat ze gebruik maken van de groepstraining om mensen iets te leren op emotioneel -, theoretisch -, praktisch - of sociaalgebied. Wat trainers in den regel verder gemeen hebben is dat ze een idee hebben van waar ze naar toe willen met de groep, daarvoor kiezen ze tenslotte een methode en stijl van trainen. Waarin trainers doorgaans verschillen is het type trainer dat je moet zijn of worden. Je hebt allerlei, types: shockerende types, warme types, goeroes, technische types, verleidende en directieve types. Dat wat ze niet gemeen hebben wordt de benadering voor de werkconferentie in het najaar. Centraal zal de vraag staan; welk type trainer bewerkstelligt de beste (intentie tot) verandering van de deelnemers aan zijn/haar groep.De werkconferentie wordt georganiseerd door de sectie Training en Opleiding van het NIP. Om enig kader te bieden hebben we de conferentie een wetenschappelijk tintje gegeven, en willen we toespitsen op de doelgroep van de sociaal wetenschappelijk opgeleide trainer.

Het doel van de conferentie is ondermeer te onderzoeken welke trainertype de meeste verandering in de groep of het individu sorteert. Daartoe nodigen we een aantal trainers uit die hun sporen inmiddels verdiend hebben in trainersland. We vragen ze een workshop te verzorgen vanuit een specifiek trainers (ideaal)type. De trainers types zijn ontleend aan het boek: “Encounter groups: First facts” van Yalom, Lieberman en Miles.
De workshop wordt geëvalueerd door de deelnemers na de workshop te vragen over hun bereidheid tot veranderen.
Zo kunnen we waarnemen en onderzoeken welk type trainer het meeste effect behaalde en of er nieuwe types en stijlen te zien zijn. Een belangrijk criterium voor een effectieve training is immers de waargenomen of geplande verandering van de deelnemers aan de training. We vragen de deelnemers dan ook te reflecteren op hun eigen bereidheid tot veranderen, tevens dienen de workshops als een soort voorbeeld, of model voor eigen ontwikkeling.De ervaringscirkel van D. Kolb is terug te vinden in de opzet van de werkconferentie:ervaring wordt opgedaan door het volgen van de workshop, reflectie vindt plaats in de nabespreking, theorie wordt geboden door de sprekers, en actie moet plaats gaan vinden in de workshops en eigen praktijk. We bieden trainers een overzicht van de huidige mogelijkheden en laten ze zelf bepalen waar ze zich goed bij voelen of geloof aan hechten.

Na afloop krijgen de deelnemers een vragenformulier over het effect van de gevolgde workshop/ training. denk daarbij aan de volgende vragen:

1. Hoe beoordeel je de kwaliteit van de training
2. Hoe beoordeel je de kwaliteit van de trainer
3. Heb je ervan geleerd
4. Ben je geneigd te veranderen in de voorgestelde richting
5. Waarom:……..

De werkconferentie is een gelegenheid bij uitstek waarop trainend Nederland (en België) elkaar kan ontmoeten en aan de hand van
de bronnen van de trainers literatuur onderzoekt hoe en of beoogde verandering wordt gerealiseerd. De dag heeft bovendien als doel
bezoekende (psycholoog)trainers te laten reflecteren en scherp te houden over zijn of haar eigen methode van trainen, professionele
houding en het effect daarvan op de deelnemers aan eigen groepstrainingen.

In de verwachting dat iedereen een leerzame en leuke dag zal hebben,
Namens de sectie Training en Opleidingen.

ROUTEBESCHRIJVING>>>

MET DE AUTO

Vanuit Amsterdam (A1) en Utrecht (A28) via knooppunt Hoevelaken richting Zwolle (A28). Neem afrit nr. 12 Harderwijk West/Ermelo. Aan het einde van de afrit rechtsaf richting Ermelo (N303, Harderwijkerweg). Bij de derde verkeerslichten gaat u linksaf (Jacob Catslaan). Vervolgens de eerste straat linksaf (Staringlaan). U ziet 'Heerlickheijd van Ermelo' al aan uw linkerzijde. Direct links het parkeerterrein oprijden.

Vanuit Zwolle (A28) richting Amersfoort. U neemt afrit nr. 12 Harderwijk West/Ermelo. Aan het einde van de afrit linksaf richting Ermelo (N303, Harderwijkerweg). Bij de vierde verkeerslichten gaat u linksaf (Jacob Catslaan). Vervolgens de eerste straat links (Staringlaan). U ziet 'Heerlickheijd van Ermelo' al aan uw linkerzijde. Direct links het parkeerterrein oprijden.

OPENBAAR VERVOER

Openbaar vervoer reisinformatie tel.: 0900 - 9292 (75 ct./min.) NS-Station Ermelo is te bereiken met de stoptrein vanaf de intercity stations Amersfoort en Zwolle (2 x per uur). Op NS-Station Ermelo is geen treintaxi aanwezig. Loopafstand vanaf het station naar 'Heerlickheijd van Ermelo' bedraagt ca. 25 minuten. Op NS-station Harderwijk is wel een treintaxi aanwezig. (NS-Station Harderwijk kunt u bereiken met dezelfde stoptreinen). Reistijd NS-Station Harderwijk naar 'Heerlickheijd van Ermelo' bedraagt ca. 10 minuten.